Юридическая консультация

Дочь работает в госструктуре по договору на время декретного отпускаоколо 2 лет-ситуация такова-ей самой через месяц в декретее хотят уволить имеют ли на это право? и как быть?

Если я правильно понял ваш вопрос, то согласно ст. 81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно 255 ТК РФ (Отпуска по беременности и родам)

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Таким образом, после окончания вашего отпуска и выхода работника, которого вы замещали вас вправе уволить на условиях трудового договора

С уважением Андрей Останин