Юридическая консультация

$counttext ) { $text = join($sep, array_slice($words, 0, $counttext)); return $text.'...'; } else { return $text; } } ?>

0) { echo(' Арзамасцева Елена Ивановна- адвокат, г. Москва

'); } else { echo('

'); } ?>

11.08.2010: Елена Сабаева

как юридически правильно выдать работнику заработную плату заранее до конца года в связи с семейными обстоятельствами.Как документально можно это отразить?

Елена, общие положения, порядок, место и сроки выплаты заработной платы устанавливаются статьей 136 Трудового кодекса РФ. В частности, указанная статья указывает на то, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из всего указанной нормы следует, что законодательство не препятствует работодателю по соглашению с работником осуществить выплату аванса в большем размере, но с соблюдением перечисленных условий, в том числе с номинальной выплатой заработной платы каждые полмесяца.

Таким образом, наиболее приемлемым вариантом для получения финансовой помощи от работодателя предполагается заключение договора займа с работником на сумму необходимой ему финансовой помощи.

С уважением,

Марат Шайхразиев, юрист

ООО Юридическая компания "Юрист-Авто"

Елена, чтобы дать ответ, данной информации недостаточно.

Опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее.

С уважением

САВОЙСКИЙ Евгений Евгеньевич, адвокат г. Москва, (495) 589-02-95

[назад]

Войти в почту @gorod495.ru

Юридическая консультация