Юридическая консультация

Один день не вышла на работу по состоянию здоровья, в скорую помощь и в больницу не обращалась, утром неоднократно звонила начальнику, но он трубку не брал, тогда я позвонила коллеге, который исполняет обязанности непосредственного моего начальника, и объяснила всю ситуацию. на следующий день я вышла на работу и мне объявили строгий выговор.при проведении проверки показания коллеги не учли. Должны были ли учесть его показания

В Вашем случае все зависит от Вашего руководства. Выносить строгий выговор работнику это не обязанность, а право работодателя. Как правило во многих компаниях присутсвует так называаемый "индивидуальный подход"  к работнику и его проблеме.  Вот тогда учитываются показания Ваших коллег по работе.
Но согласно трудовому законодательству, работодатель полностью прав, Вы нарушили трудовой распорядок, доказательств уважительных причин неявки(письменных) не представили. Работодатель имеет полное право Вас наказать и не обязан учитывать показания Вашего коллеги.

С уважением, Рамиль Мустафаев юрист ЮК "Юрист Авто