Муж написал неделю назад заявление о желании уйти с занимаемой должности. Дирекция уговаривает его остаться в компании и никак не подписывает его заявление. Мы предполагаем, что после того, как они все-таки подпишут, мужу придется отрабатывавть еще 2 недели. Как нам избежать этого?

Ваши волнения беспочвенны, на самом деле 1 неделя отработки у Вашего мужа уже прошла, судя из вопроса. Осталась еще одна неделя – и можно со спокойной совестью  не выходить на работу. Если есть неиспользованный отпуск – пишите заявление с требованием предоставить его и днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Правда, работодатель может отказать в предоставлении отпуска на таких условиях, представив в качестве обоснования  то обстоятельство, что некому работать на освобождающемся рабочем месте. Тогда отработать еще неделю придется, но в этом случае дирекция возмещает в денежном выражении  Вашему мужу не только время отработки, но и  так и не отгуляный отпуск.