Я повздорила с начальником, и теперь он придирается ко мне по любому поводу. А недавно вообще пообещал уволить с формулировкой «несоответствие занимаемой должности»! Что мне делать?

Ответ:
Издать приказ об увольнении именно с формулировкой «несоответствие занимаемой должности» или «недостаточной квалификации» не так-то просто. Поскольку сначала на производстве должна быть создана (если нет постоянно действующей) аттестационная комиссия, в которую должен входить представитель профсоюза, если данный работник является членом профсоюза. Именно данная комиссия должна провести вашу аттестацию и подтвердить уровень вашей фактической квалификации (ст. 82 ТК РФ).

Аттестационная комиссия обязана будет оценивать ваш профессионализм, а не отношение к вам начальства. Если данные формальности не были соблюдены, вы легко опротестуете данное решение в суде. Но, конечно, отношения с начальством от этого вряд ли улучшатся.