Войти в почту @gorod495.ru

                логин:
               пароль:

(что это)

 
 
 
 
 

Подписка на нашу рассылку

Ваш e-mail:
Лист рассылки:


Задайте вопрос специалисту

На заметку

Юридическая консультация

 


$counttext ) { $text = join($sep, array_slice($words, 0, $counttext)); return $text.'...'; } else { return $text; } } ?>



11.08.2010: Елена Сабаева

как юридически правильно выдать работнику заработную плату заранее до конца года в связи с семейными обстоятельствами.Как документально можно это отразить?

Елена, общие положения, порядок, место и сроки выплаты заработной платы устанавливаются статьей 136 Трудового кодекса РФ. В частности, указанная статья указывает на то, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.


Из всего указанной нормы следует, что законодательство не препятствует работодателю по соглашению с работником осуществить выплату аванса в большем размере, но с соблюдением перечисленных условий, в том числе с номинальной выплатой заработной платы каждые полмесяца.

 

Таким образом, наиболее приемлемым вариантом для получения финансовой помощи от работодателя предполагается заключение договора займа с работником на сумму необходимой ему финансовой помощи.

 

С уважением,

Марат Шайхразиев, юрист  

ООО Юридическая компания "Юрист-Авто"

 

 

 

Елена, чтобы дать ответ,  данной информации недостаточно.

Опишите, пожалуйста,  ситуацию подробнее.

 

С уважением

САВОЙСКИЙ Евгений Евгеньевич, адвокат г. Москва, (495) 589-02-95